科教兴鲁先锋共产党员——刘志梅同志事迹材料
刘志梅，女，汉族，生于1979年9月，中共党员，博士研究生。2006年7月参加工作，先后担任药学院中药专业本科生辅导员、药学院研究生辅导员，现任det365在线平台团总支书记、员工党支部书记。该同志长期坚守员工工作第一线，坚持思想政治学习，努力提高业务水平，模范履行党章规定的义务，保持党员先进性，努力做到“五带头”；热爱本职工作，对待员工耐心细致，关心员工心理健康和家庭贫困情况，有针对性的调整不同层次员工的管理方式，取得较好效果。
一、立足本职，加强学习，全面提高业务水平
自2006年从事辅导员工作以来，该同志一直加强思想政治方面的专业学习，自学管理学、心理学方面知识，提高业务能力。工作中长期担任员工党支部书记，始终坚持对党的文件精神认真学习，深入领会，及时准确地传达给员工，并注重定期组织员工党员学习。从领会科学发展观到结合实践，在实际工作中循序渐进地进行员工管理工作，以人为本，以爱育爱，自觉做到真学、真懂、真信、真用。
自2009年考取中医医史文献专业研究生，加强中医知识学习提高科研能力和水平，全面发展业务水平。结合工作实际，在省级以上刊物发表了《建构中医药文化传承与人文素质教育的桥梁》、《高校老员工就业难的归因与对策初探》、《马克思历史观刍议》、《明清以前肺痨源流考辨》、《< 四圣心源>“一气周流”理论探讨》等论文。参与国家级课题1项，省级课题2项，校级课题1项。参编、点校著作2部。
二、克服困难，顾全大局，争创工作佳绩
该同志热爱本职工作，事业心和责任感强，2010年9月，在学校员工工作急需人手的情况下，提前结束产假，返回工作岗位，迎接新生。2011年春，调任det365在线平台团总支书记，为工作需要，做通家人工作，举家搬至长清，爱人工作地点离长清百里，每天早上赶五点半的早班公交车上班，单程2个多小时，父母从老家赶来帮忙带孩子，全力支持工作。在这样的情况下，没有耽误一次晚间值班及周日晚点名。所带员工连创佳绩：2012年所带英语专业应届毕业生50人中考研升学的有12人，占总人数的24%，创英语专业历史最高水平，考取院校中有暨南大学、哈尔滨工业大学、中国石油大学、厦门大学等“211工程”、“985工程”知名院校。
几年来，共获得省级优秀班集体6次、省级优秀团支部5次。员工组团参加“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛 ，获特等奖、二等奖、三等奖各1次。所带研究生班级获得省级优秀班集体4次，省级优秀团支部4次。所带员工获ＳＲＴ省级三等奖，9人次，二等奖4人次，一等奖1人次；“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛，获特等奖1人次，二等奖 3人次，三等奖 5人次；获国家奖学金5人次；省政府奖学金3人次，国家励志奖学金48人次。获全国老员工书法大赛1等奖，2人次。2012年指导员工组队获学校辩论赛冠军、英文短剧大赛一等奖等多项优异成绩。
三、重点突出，以爱育爱，做好师生服务工作
在工作中，尊敬领导，团结同事，乐于助人，礼让谦虚，不争名利，积极参加集体活动，指导员工自主开展主体性文化建设，并主动做好他们的后勤服务工作。
日常工作中关注特殊员工群体，对贫困员工、残疾员工、专业思想不稳定和家庭有特殊困难的员工予以特别关心和帮助，经常与员工沟通，并利用假期时间，对经济欠发达地区的困难员工家庭进行走访和帮扶。2011年7月到贫困员工杨国海家中走访，打开员工心结，返校后该生奋发努力，积极参加各项活动，并担任员工会干部，学习成绩优秀，获英文短剧大赛最佳男主角，被评为优秀员工干部，并积极向党组织靠拢，确定为党的发展对象。
平时工作中能够及时掌握员工的思想动态，及时进行心理疏导，使员工感受到温暖，专心学业，积极进步。在员工有困惑、有困难时能够及时出现在他们身边，用心化解他们的难题，使他们能放下包袱，轻装前进；经常利用周日下午与员工谈心，得到了员工们的广泛支持和肯定。
四、遵纪守法，弘扬正气，积极加强组织建设
坚决执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守学校的各项规章制度。
在党支部建设方面，2011年，根据公司党委基层党组织建设的指导意见，加强对员工党支部的发展。
（一）认真学习“三诺”精神，发挥党员“传帮带”的重要作用。 2011年11月进行了员工党支部第二轮“三诺”学习总结，坚持“党员公开承诺践诺评诺”的学习活动。积极引导党员员工，从自身做起，带动周围同学，高年级带低年级，员工干部带普通同学，从学习到生活，从新生的适应老员工活到毕业班的信息平台，覆盖多个方面，将det365在线平台“传帮带”的优良传统延续下去。
（二）多个信息平台的利用，充分发挥宣传阵地的堡垒作用。支部根据目前通讯方式的途径多样、迅捷特点，建立了qq群、飞信群、微博空间，充分利用现代化的信息平台，在第一时间进行党内信息传递和宣传，加强学习资料共享。
（三）在员工党员发展中，注重公平公正性，遵循“票决制”。在党员发展中，真实反映同学的意见，建立员工党员在群众中的威信。坚持员工党支部建设的基本原则，把真正能够为广老员工服务的员工吸收到党组织来。建立学习型的员工党支部，开展创先争优学习活动，抓紧发展契机。支部成员积极响应学校“三名工程”，争做优秀员工共产党员；支部注重党员基本信息和支部发展工作相关材料的整理，党员基本信息、思想汇报、支部会议记录、入党积极分子培养情况等都收录在党员发展材料之中，充分健全支部管理机制，杜绝不正之风的产生。
